广东省教育厅近日印发《广东省“强师工程”实施方案（2017—2020年）》（以下简称《方案》），通过落实“师德一票否决制”、深化师范教育改革等举措，进一步加强教师队伍建设。

　　《方案》指出，将大力提升教师师德素质和专业水平，并以农村教师队伍和中小学骨干教师队伍、职业教育“双师型”教师队伍和高校高层次人才队伍建设为重点，推动教师队伍规模、结构、素质协调发展。预计到2020年，形成一支引领教育现代化发展的高素质专业化教师队伍。

　　其中，要实施师德建设工程，在教师资格认定、录用、聘任、职务晋升等教师管理各个环节严格落实“师德一票否决制”；并全面构建教育系统教职工信用数据库，采集教师守信信息和失信信息。

　　在教师教育发展方面，《方案》提出将深化师范教育改革，制定吸引优秀生源报读师范院校和师范专业的政策措施，并开展“师范生顶岗实习置换农村教师培训”，每年培训农村教师约1000人次等。

　　而教师管理制度改革工程，将进一步完善教师资格制度、岗位管理制度、评价聘用制度，推进中小学教师“县管校聘”管理制度改革，探索中小学校长职级制改革。

　　广东省教育厅相关负责人表示，将“强师工程”实施情况纳入基础教育“推进现代化”和高校“创新强校”督导评估的重要内容。“十三五”期间省财政安排教育发展专项资金用于“强师工程”。