23日，广东省实验室体系创新赋能计划正式启动，该计划将从方法、管理、政策、经验四大模块开展赋能培训和实操训练，全面激发我省实验室体系科研骨干的创新思维与创新活力。

　　近年来，我省重点加强实验室体系建设，目前已启动建设10家广东省实验室，现有30家国家重点实验室、200余家省重点实验室，此外还有一批由高校、企业组建的实验室平台，形成了较大的规模，聚集了一批高端科研人才。

　　此前，广东省实验室建设工作现场会在深圳召开，会议提出在打造创新人才高地上精准发力，特别强调要加大人才培养力度。广东省实验室体系创新赋能计划正是落实会议部署的一项具体举措。

　　广东省实验室体系创新赋能计划有哪些内涵？省科技厅相关负责人介绍，该计划以“为创新找路径、为创新找方法、为创新育人才”为定位，实施方法赋能专题、管理赋能专题、政策赋能专题、经验赋能专题四大模块内容。

　　计划执行周期为3年，针对全省400多家各类实验室的负责人和科研骨干，邀请国内外优秀的方法专家、管理专家、政策制定者、优秀实验室管理人进行授课、实训和经验分享，计划开展赋能培训和实操训练2000人次以上，全面激发我省实验室体系科研骨干的创新思维与创新活力，系统掌握创新方法与分析工具，打造一支创新型的人才队伍，更好地支撑广东科技强省和粤港澳大湾区国际科技创新中心建设。