8月19日是第五个“中国医师节”，今年的主题为“医”心向党、踔厉奋进。在深圳龙岗，8355名中国医师用仁术济苍生，在湾区之东书写着“敬佑生命、救死扶伤”的感人故事。

　　8月18日下午，龙岗区举行2022年庆祝“中国医师节”表彰大会暨“特色医疗·为您护航”医疗技术宣讲会，表彰了“医路同行”“优秀医技人员”“优秀医院管理者”“龙岗百名好医生”“三十年从医者”等257名个人、优秀医师及管理者，并表彰了11个特色医疗技术项目。

　　医师节当天，龙岗区卫健局在万科里、世贸等公众场所电子大屏举办“点亮屏幕 致敬医师”活动，同时打造“龙岗医师接力感言”H5，为龙岗医师提供了发表真情感言的平台，在医师群体中大受欢迎。

　　现状

　　多项医疗技术省市领先 诊疗总量超2000万人次

　　过去一年，龙岗区8355名医师和众多医务工作者成为推动健康龙岗建设的主力军，全年总诊疗量超2000万人次，赢得了社会的普遍赞誉。

　　其中，龙岗中心医院脑卒中溶栓平均时间从87分钟缩短到41分钟，区人民医院消化道早癌诊治技术处于市内领先水平，区中医院“中西医结合毒蛇、毒虫咬伤救治”水平居全市前列，龙岗区第三人民医院开展人工肝“双重腹水回输技术（DPMAS）”，填补了深圳市内该项技术空白，龙岗区耳鼻咽喉医院开展“人工耳蜗植入”技术，植入数量及效果达全省领先水平；骨科医院的全手皮肤脱套伤的治疗能实现全手感觉重建，已迈入国内领先行列。

　　广大医师也是健康传播者。近年来，龙岗将“看一次病普及一次健康知识”作为主抓手，要求医生在为患者看病时还要进行健康科普，预防疾病，将科普宣教知识以“润物细无声”的方式渗透到医疗服务中。同时成立健康科普讲师团，目前已有讲师157人，上半年开展科普活动上百场。

　　探因

　　“外引内培”相结合 积极打造医疗民生高地

　　龙岗区执业医师队伍的不断壮大，与近年来龙岗通过“外引内培”相结合方式，不断引进高水平医疗团队，积极打造医疗民生高地密切相关。

　　2015年，龙岗区在全国率先出台柔性引才政策，向海内外广发“英雄帖”，破除基层医院难在全职引进高层次人才的桎梏。近几年龙岗区还实施深龙英才计划，不断引进高水平医疗团队，推动诊疗技术水平快速提升。

　　数据显示，2015—2019年龙岗共成功引进4个深圳市高层医学团队、97个柔性引才项目，其中，国家级30个、省级29个；开展新项目、新技术361项，“传、帮、带”培养业务骨干323人。

　　除了扩大医疗人才队伍外，在医疗人才“造血”能力上，龙岗也在发力。为帮助医疗人才快速成长，龙岗区出政策、建机制、结对子，提供培养计划、出国进修等机会，完成多个人才培养项目。

　　此外，在人才激励上，龙岗区通过设立人才专项经费，扶持龙岗区优秀专家参加或举办高水平学术交流和研讨活动，培育高水平学术研讨资助平台。

　　同时，做实全日制研究生带教资助平台，支持卫健系统研究生导师进行自身学术水平再提升，提高指导和培养研究生的能力，抢占优秀全日制研究生资源和搭建研究生为龙岗区服务的桥梁。

　　通过一系列精准有效的务实举措，“十四五”期间，龙岗区医师人数将突破一万名，龙岗卫生健康实力再上一个台阶。

　　展望

　　对标“病有良医” 推动卫生健康综合实力不断跃升

　　今年，龙岗区政府工作报告提出，2022年将积极构筑医疗卫生高地，深入实施“健康龙岗 全民共享”行动。

　　立足新起点，着眼新目标，龙岗卫健人保持拼搏进取的干劲，奋发向上的闯劲，让人民群众共享更多优质医疗资源：

　　18个公立医院建设项目顺利推进，区第四人民医院改扩建工程、区人民医院健康管理服务中心大楼工程率先封顶，全年新增床位2338张，新增社康机构20家，总数达155家；

　　区妇幼保健院、区人民医院通过三甲医院评审，全区三甲医院达到7家，区属三甲医院达到4家，数量居深圳市首位；

　　香港中文大学（深圳）医学院、汕头大学医学院等多所知名高等医学院“牵手”龙岗，实现了医学教育从本科生到博士后教育的跨越式发展；

　　在深圳市率先实现街道一级专业公共卫生服务机构全覆盖，为公共卫生防控保障构筑坚实网底；让百姓共享优质中医药服务的“龙岗经验”荣登全国2021年中医药发展成绩单榜首……

　　好风凭借力，扬帆正当时。近年来，龙岗区一直把医疗卫生放在优先发展的战略位置，坚持补短板、强弱项、促提升、创示范，持续深化公立医院改革，“十三五”期间投入了160亿元补短板，对医疗卫生事业发展予以大力扶持，促使龙岗卫生健康综合实力不断跃升。

　　“十四五”期间，龙岗区卫生健康系统将紧扣“健康中国”战略部署，坚持“以人民健康为中心”，对标“病有良医”民生幸福标杆的目标，以加快建设“健康龙岗”为主线，围绕“建医院、引团队、强社康、治未病”，推动龙岗区卫生健康事业高质量发展，更好地为人民群众的生命健康保驾护航。