6月30日，2023年全省新业态工会工作推进会在广州召开。截至目前，全省发展新就业形态劳动者会员超100万人，关心关爱新就业形态劳动者的工作格局逐渐形成。

　　据悉，今年，广东工会将开展新业态工会工作“六大行动”，争取3年左右，努力构建工会组织健全、权益保障到位、服务精准便捷的具有广东特色的新业态工会工作体系。

　　在粤15家全国互联网百强企业全部建会

　　快递小哥、外卖配送员、网约车司机……近年来，随着新就业形态劳动者人数大幅上升，我省针对这个群体的权益保障工作也正式进入规范和制度建设阶段。

　　根据中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查数据，目前全国职工总数4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者达8400万人，占职工总数的21%。其中，广东省新业态劳动者960万。

　　近年来，全省工会积极扩大对新就业形态劳动者的组织覆盖、工作覆盖。目前，在粤15家全国互联网百强企业全部建会，80%以上的县级工会建立至少一家新业态行业工会。

　　值得一提的是，为便捷新业态劳动者申请入会，广东省总工会创造性地设计了“广东新业态入会小程序+市级新业态行业工联会+赠送意外医疗互助保障计划”的“三位一体”入会模式，为全省各级工会提供“兜底”方案，确保全省范围内任何一个有意愿入会的劳动者，都能便捷加入并享受基本服务。

　　加入工会的劳动者，除了有了身份，还有了“娘家”。近年来，新业态工会工作的保障力度显著提高。2020年，广东省总工会安排转向资金2000多万元，用于新就业形态劳动者建会入会和会员服务工作。全省自建或联建“司机之家”900多家，户外小休站和爱心驿站6980家。

　　在新业态工会试点工会代表制度

　　为进一步巩固工作成效，今年，广东省总工会将进一步加强新业态工会工作力度，计划全省新增新就业形态劳动者会员15万人，注册认证10万人以上。争取3年左右，努力构建工会组织健全、权益保障到位、服务精准便捷的具有广东特色的新业态工会工作体系。

　　近年来，顺丰集团不断深化工会组织建设，在1.9万个基层网点，均配置了一个工会沟通牌、一个工会宣传栏和一名工会代表。“2万人的工会代表队伍在网点代表工会开展服务，他们是工会的组织员、员工的服务员、劳动关系的协调员、员工技能提升的教练员。”顺丰集团华南大区工会主席吴中华介绍道。

　　省总工会将推广顺丰经验，在全省试点新业态工会的工会代表制度。“今年我们会选择2—3个新业态工会，建立一支符合条件、志愿参加工会活动的工会积极分子队伍，发挥其在组织、宣讲、服务、信息、培训等作用。”广东省总工会党组成员、经审会主任冯建华介绍，省总工会对工会代表的产生、职责任务、管理都有具体的指引，以此探索建立“新业态工会—工会代表—工会会员”的组织体系和工作体系。