2015年硕士毕业进入深圳航天东方红卫星有限公司的袁勤，短短几年间，已参与京师一号卫星、微景02星、厦大水色小卫星、仰望一号卫星等多颗商业遥感卫星的总体设计工作。今年，作为先进女职工代表，袁勤获广东省总工会推荐授予广东省五一劳动奖章，“从小我就喜欢仰望天空，如今在事业的大舞台上，我们女职工也能撑起‘半边天’。”袁勤说。

　　大力开展女职工素质提升培训活动和新就业形态女性劳动者关爱服务工作，覆盖全省女职工近100万人；全省各级工会共投入资金近2亿元，为超过100万名女职工提供“两癌”筛查服务；开展“情系女职工 法在你身边”维权行动月活动，覆盖全省女职工近110万人……过去一年来，全省工会真抓实干、主动作为，积极团结动员女职工为高质量发展作出新贡献，女职工组织动员更加有力、“半边天”作用更加彰显、维权服务更加精准、工作品牌更加亮丽。

　　100万名女职工参与劳动和技能竞赛

　　2022年，广东工会开展女职工主题阅读活动，全省35万名女职工参加。同时，举办主题宣讲活动9000多场次，参加活动女职工近70万人，全省女职工思想政治引领更加深入、矢志不渝听党话跟党走信念更加坚定。

　　通过评优评先、技能提升等，广东工会在女职工中大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结和带领广大女职工在平凡的工作中学本领、强素质、展形象。

　　广东省总工会去年推荐评选表彰10个省五一劳动奖状、10名省五一劳动奖章获得者，通报表扬60个省先进女职工集体、100名省先进个人。全省工会女职工组织开展新时代巾帼劳模工匠宣讲活动1200多场次，24万多名女职工参加。同时，在《广东省劳模和工匠人才创新工作室管理办法》中明确省女职工创新工作室作为省劳模和工匠技能创新工作室的评选台阶之一，不断畅通女职工的上升通道。

　　在进一步激发拓展女职工劳模工匠精神、创新创造活力上，一年来，广东各级工会动员近100万名女职工参加女职工素质提升培训活动及劳动和技能竞赛，开展新就业形态女性劳动者关爱服务工作覆盖13.2万人，有力促进了女职工成长成才。据工会统计，目前，全省女技术工人39万人，占全省技术工人的31%，与去年相比增加9.2万人。

　　广东省总工会还选树2022年省女职工创新工作室30个，复核2017年广东省女职工创新工作室26个获通过，省总工会拨款280万元，对每个补助5万元。进一步激发女职工创新创造活力。

　　2022年9月，广东省总工会参与举办广东省第二届南粤家政技能大赛总决赛，围绕育婴员、家政服务员、养老护理员、健康照护师四大项目，3000多名选手参赛，247名选手取得了优异成绩，通过以赛促训促练，推进全省家政人才队伍建设。四大项目成绩第一名选手按程序授予省五一劳动奖章。

　　多方面多角度关注女职工所需

　　新时期，女职工有了更广阔的奋斗舞台，也要求对女职工更多的关爱。近年来，广东工会多方面多角度从女职工的特点、特殊利益、特殊需求出发，找准女职工工作的切入点，倾心关注“三孩政策”下女职工所需，女职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。

　　“好温馨，和在家的感觉一样！”2022年9月，广东省总工会女职工委员会、广东省海员工会联合为中交第四航务工程勘察设计院有限公司“工会爱心妈妈小屋”揭牌，四航院港航事业部工程师范丽婵参观“工会爱心妈妈小屋”后感叹。近40平方米的空间被划分为两块：外面有婴儿床，书架上摆满了各类女性、育儿类书籍；里面是“宝妈”的作业区，有舒适的座椅、宽阔的操作台、冰箱、微波炉、奶瓶消毒器、干湿纸巾……各项保障措施一应俱全。

　　广东工会还积极推动托管托育母婴服务工作，大力推进“工会爱心妈妈小屋”和“工会爱心托管班”建设，开展“爱心托育用人单位”试点，推动广东省用人单位建设家庭友好型工作场所。

　　目前，全省已建“工会爱心妈妈小屋”5400多家，其中新建400多家，选树200个省级示范点，每个补助1万元。开展福利性职工子女托管班700多个，托管职工子女数2万多名，其中农民工子女数4172名，为职工特别是双职工解决子女照料难、外来务工人员子女“二次留守”等后顾之忧问题，送上工会女职工组织“娘家人”的温暖。

　　2010年以来，广东省总工会女职委持续每年开展为女职工免费“两癌”筛查送健康关爱行动。近年来，广东省总工会女职委根据女职工队伍结构变化状况不断调整筛查对象范围，更好服务全省工会工作大局。筛查对象从困难女职工、女农民工逐步扩展到女劳模创新技能人才、新就业形态女性劳动者、“八大群体”女职工及一线户外女职工。去年，全省各级工会共投入资金近2亿元，为110万名女职工进行免费“两癌”筛查服务，做到早诊断、早发现、早治疗。同时，持续宣传推进广东省女职工安康互助保障计划，参保女职工21.9万人次，662名患病女职工共获得互助保障金1897万元，进一步提高了我省女职工健康保障水平。

　　关注职工婚恋需求，广东各级工会发挥职工“红娘”队伍作用，去年全年开展“会聚良缘”工会婚恋服务活动1100余场，吸引23万余名职工参加，3200多名职工脱单。同时，开展女职工心理关爱服务，举办职业健康、心理援助进企业等活动，覆盖女职工55万余人，为女职工提供教育服务、心理疏导、人文关怀，提升女职工的生活品质。

　　110万名女职工参与维权行动月活动

　　维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会“娘家人”的主责主业。近年来，广东工会积极在女职工群体扩大普法宣传，完善女职工的维权机制，加大女职工的维权力度。

　　“设置太贴心了，让我们感觉到在哪里都有对女性权利的关爱。”一名女司机赞不绝口。在仁新高速丹霞山服务区的“司机之家”，除了设置4间男淋浴室，还单独隔开设置女淋浴室，为女司机、卡嫂提供贴心服务。

　　如今，女职工越来越多参与到新就业形态工作中，为在新形势下进一步促进性别平等，广东工会因地制宜开展新就业形态女性劳动者维权服务活动，下发《促进工作场所性别平等指导手册》《创建家庭友好型工作场所指导手册》等套书，推动构建家庭友好型工作场所，进一步增强女职工的依法维权意识和能力，推动用人单位落实男女平等基本国策，形成关心关爱女职工的良好氛围。

　　去年，广东省总工会还开展“情系女职工 工会伴你行”维权行动月活动，覆盖全省女职工近110万人。同时，发动全省女职工积极参加全国女职工权益保护知识竞赛，因地制宜开展新就业形态女性劳动者维权服务活动，广泛开展线上线下女职工劳动安全卫生知识普及讲座，大力开展用人单位创建家庭友好型工作场所主题宣传活动，加强女职工权益保护法律监督检查等，进一步提高相关法律法规政策的知晓率、普及率。