“这家公司的生产工艺和我专业对口，希望能顺利通过年后的面试。”应届生钟祥康与意向单位面谈后说。1月15日，肇庆市在端州区星湖牌坊广场举行2023年首场“南粤春暖”稳就业促发展“线下+线上”招聘会，60多家企业、3000多个高薪职位通过“线上+线下”形式与广大求职者“见面”。

　　在招聘会现场，企业设置了工程师、技术员、平车工、机修工、财务专员、带货主播等50多个工种就业岗位，其中骏驰科技、唯品会等企业还设置了残疾人就业岗；多家公司HR通过直播带岗；市、区两级人社部门业务骨干主动为求职者“问诊”，提供个性化职业指导、职业介绍、政策咨询等专业性服务；现场求职者络绎不绝。

　　肇庆市人社局相关负责人介绍，春节期间为稳就业促发展，肇庆市发布了“新春务工暖心大礼包”，对肇庆主导、特色产业企业首次就业或重新返肇就业劳动者，按规定发放一次性1000元就业补助；为在肇创业符合条件的创业者提供最高50万元贷款额度；为留肇职工发放文旅康养票券；还为广大市民提供“南粤家政·肇庆管家”综合服务。

　　同时，为抢占节后用工“窗口期”，肇庆市以“南粤春暖”系列活动为抓手，聚焦肇庆主导产业，多维度谋划招聘活动，采取“线上+线下”“市内+市外”等多种渠道，持续优化公共就业服务，确保居民高质量就业、企业高品质用工。

　　市内方面，肇庆市强化镇村平台应用，打通信息渠道“最后一公里”，促进西北板块丰富的人力资源向用工需求较大的东南板块导入；市外方面，肇庆市组织企业及有关部门到广西富川、昭平，贵州黔东南等地开展劳务对接，吸引外市人力来肇就业。

　　接下来，肇庆将谋划更多稳就业政策措施，全面推进就业用工“双高”发展。