3月9日，深圳市举行疫情防控新闻发布会。3月8日0—24时，深圳新增6例确诊病例。

　　会上，深圳市总工会副主席古成介绍，深圳工会会员如有确诊新冠肺炎，在今年内，可向深圳工会提出申请，审核通过后可领取5000元/人的关爱帮扶金。市总工会也将“新冠肺炎”纳入深圳市在职职工重大疾病互助保障计划，职工最高可申领互助金2.5万元。

　　在疫情期间，因为小区被封闭无法正常上班，劳动者的工资应该如何计算？据深圳市人力资源保障局副局长吴军军介绍，按照广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅的相关规定，劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等，需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。

　　具体来说，用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，应按正常劳动支付工资；用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，应按相关假的规定支付工资。劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商。