制定广东省人力资源管理专业人员职称评价标准、集中整治非法劳务中介……省人社厅官网近日发布公告，就《广东人力资源业高质量发展行动方案（2024-2026）（稿）》公开征求公平竞争意见。

　　征求意见稿提出了未来三年我省人力资源服务业阶段性发展目标。到2026年，全省人力资源服务业营业收入达到4400亿元，人力资源服务机构数量达到6600家，从业人员达到18万人。

　　为此，从培育壮大市场主体、增强行业创新动能等八个方面提出了20条具体举措。

　　实现高质量就业，需要高度发达的人力资源市场主体。为扶持企业做强做优，征求意见稿表示，拟推动税务部门对符合条件的人力资源服务机构按“一事一议”给予税收委托代征（办）资质。推动人力资源服务纳入政府购买服务指导性目录，支持经营性人力资源服务机构参与政府购买服务。支持人力资源服务机构为重点就业群体、灵活就业人员提供专业化求职招聘、就业创业指导、职业技能培训等服务，按规定给予补贴。

　　围绕促进行业规范有序健康发展，征求意见稿表示，将制定广东省人力资源管理专业人员职称评价标准，开展人力资源管理专业人员职称评审。打造一批典型示范诚信人力资源服务机构。全面实施人力资源服务许可告知承诺制。加强人力资源服务机构事中事后监管，实施“两随机、一公开”制度。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治非法劳务中介等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。严厉打击就业歧视和侵害劳动者权益行为。

　　征求意见稿还表示，拟聚焦实施“百千万工程”，鼓励国家级、省级人力资源服务产业园与县、镇、村开展人力资源服务结对帮扶。落实人力资源服务领域外商投资国民待遇。依托横琴、前海、南沙和河套重大合作平台，培育发展人力资源服务跨境贸易新业态新模式。依托广州南沙中国企业“走出去”综合服务基地，为中企“出海”提供人力资源服务。