龙年伊始，节后返回中山复工的“劳动大军”基本到岗。截至2月29日，中山产业工人共约282万人，较去年同期增加25.4万人，同比上升9%。

　　与返岗潮一样“热”的，还有中山的招工潮。近期，在中山市人社局、中山市总工会联合举办的市、镇两级招聘会中，入场人次同比增加59.07%，达成初步就业意向同比增加48.20%，其中制造业就业意向占比27.40%。

　　这些数据反映的，是良好的复工复产态势，是旺盛的产业工人用工需求。与传统的“用工荒”不同，转型中的企业希望储备更多高技能人才。这正是目前中山制造业转型浪潮下，不少企业的人才现状——对技能人才求贤若渴。

　　近年来，中山市总工会精准实施“职工数字化素养与技能提升”专项行动、高等学历提升专精特新班等措施，有效赋能产业工人技能提升。2023年，全市技能人才总量达76.5万人，其中高技能人才26.6万人，高技能人才占比达34.77%，中山全市技能人才总量比2022年增长了10万，为发展新质生产力提供了坚实保障。