近日，广州市增城区人社部门披露，2022年，增城区以“稳就业”为主基调，以创业带动就业、技能提升培训和重点群体就业工作等关键举措作为“稳就业”重要抓手，织密织牢民生底线，全区城镇新增就业18099人（完成率128.08%），就业形势稳中向好。

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。今年，增城将如何实现更加充分和更高质量就业？来看这6招！

　　突出重点群体就业创业

　　抓实高校毕业生就业“硬任务”，推进高校毕业生就业创业专项行动，确保增城籍高校毕业生就业率达90%以上，其中有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。加强失业人员再就业，落实定期联系跟踪服务，提供就业困难人员分级分类精准服务，优先引导市场化就业，运用公益性岗位兜底安置，确保零就业家庭动态清零。

　　支持企业扩岗用工稳产

　　加强企业用工保障，开展企业大走访大调研活动，探索缓解企业用工需求工作机制，支持工业企业扩岗稳产。深化开展“春风行动2023”“民营企业招聘月”等专项就业服务，全年举办招聘会不低于70场，其中区外不少于2场、企业不少于40家，用心用情服务企业发展。

　　促进农民转移就业增收

　　推进“百县千镇万村高质量发展工程”，研究实施“乡村振兴+农村劳动力就业创业”计划，大力鼓励农村居民就地就近就业和返乡创业。加大农民就业创业扶持力度，为农村创新创业带头人、高校毕业生、就业困难人员等提供精准就业帮扶和创业服务。深化促进农民就业增收五大专项行动，全年转移农村劳动力8000人以上，就业率达90%以上。

　　创建省市创业孵化基地

　　推动做强做大区内孵化器、众创空间等平台，联动创业（孵化）基地入驻项目和创投机构资源，为创业者提供创业全方位、一体化服务。全年培育区级创业孵化基地5个，争取创建市级创业孵化基地3个，推动创建省级创业就业孵化基地实现零的突破。加强就业创业品牌建设，高标准举办第三届“增创杯”青年创新创业大赛。

　　完善公共就业创业平台

　　在现有就业驿站的基础上，再创建13个就业驿站，确保每个镇街有2个以上。创建“充分就业社区”和“充分就业村”活动，完成村居总数的80%以上。优化升级“增城招聘易”微信小程序和“增城就业”微信公众号功能，线上线下同步提升就业服务。

　　扩展区域劳务协作品牌

　　深化贵州毕节和广东梅州、清远、湛江的劳务协作，以劳务协作、技能培训、智力帮扶等工作为重点，大力促进农村劳动力尤其是脱贫人口实现就业与转移就业。扩展劳务协作区域，探索从非对口帮扶省市开展劳务合作模式。用好用足脱贫人口吸纳就业补贴政策，鼓励脱贫人口在增城安心就业。