稳就业是民生之本，是落实“六稳”“六保”的首要任务。

　　今年以来，随着稳经济一揽子政策效果初步显现，促进青年就业创业相关政策落实落地，就业形势已出现积极变化。广州市增城区深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程羊城行动，推动培训相关技能人才4000人以上，培育“增城妈妈”家政人员300人以上。

　　据了解，为落实“六稳”“六保”工作，促进实现更加充分的高质量就业，增城区人社局根据《增城区2022年民生十件实事工作推进方案》的工作安排，全面深入推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展。今年以来，增城区共培训“粤菜师傅”学员2040人，企业青年技能人才565人，发放“增城妈妈”证184人。

　　“粤菜师傅”促进提炼小吃标准

　　岭南饮食文化源远流长、丰富多彩。正果云吞、兰溪濑粉、鲮鱼皮、派潭盖仔粉、朱村鸡饭、东江鱼包等增城小吃让人垂涎欲滴。

　　增城区人社局把“粤菜师傅”工程和增城小吃结合，建立“增城小吃”标准体系，促进高质量就业，传承增城本土特色。目前已完成6个增城小吃标准的撰写，进入送审环节。同时，增城区充分发挥辖区内职业培训机构的社会职业培训主力军作用，指导优质培训机构精准对接“粤菜师傅”培训项目，截至6月底，共培训学员2040人。

　　此外，广州市第三届“青年粤菜师傅”创新创业大赛决赛将在增城区召开，通过竞赛引领的方式让“粤菜师傅”工程绽放光彩。

　　新型学徒入车间拜师学艺

　　企业新型学徒制即通过在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的方案，加快企业青年技能人才的培养。

　　为贯彻落实企业新型学徒制新政策，增城区聚焦重点区域、重点企业、重点项目，坚持“政府引导、企业为主、培训机构参与”的基本原则，优先扶持职工培训制度完善、待遇与技能挂钩且激励机制健全、技能劳动者规模较大的企业开展企业学徒制培训。

　　今年3-4月，增城区人社局成立13个企业服务工作组，走访辖区内43家年产值5亿元以上的工业企业和38家规下工业企业，广泛听取企业代表的意见和建议，向企业宣传新型学徒制等人社惠企援企政策。

　　同时，利用增城区技工教育资源优势，鼓励辖区内6所技工院校及市公办技师学院对接区内集团性企业、大型企业、上市公司，引导有意向的重点企业以校企合作模式开展新型学徒制。

　　截至目前，7家企业备案新型学徒制，培训共565人。

　　围绕南粤家政打造“增城妈妈”

　　为大力推进“南粤家政”工程羊城行动高质量发展，增城区支持民办职业培训学校增加“南粤家政”培训工种，目前区内具有“南粤家政”工种培训资质的职业培训学校22家，占比75.9%。今年上半年，增城区组织开展“南粤家政”技能培训2130人，并顺利协办第二届广东省“南粤家政”技能大赛广州市选拔赛暨第三届“南粤家政”羊城行动技能竞赛。为促进“南粤家政”工程羊城行动纵深发展，增城区以点带面推动家政服务业提质扩容，充分整合家政服务资源，结合增城地区特色，突破性推出“增城妈妈”家政服务品牌项目。

　　据了解，上半年“增城妈妈”报名人数471人，累计颁发“增城妈妈”证184人。

　　下一步，增城人社局将继续加大就业优先导向的宏观政策调节力度，细化实化就业优先政策，千方百计拓展市场化社会化就业渠道，全力做好高校毕业生等青年群体就业工作。