“人才不足是林草事业发展的一大短板和潜在危机。”全国人大代表、河北农业大学林学院研究员郭素萍认为，加强林草科技人才队伍建设，对林草事业健康发展和乡村振兴具有重要意义。在她看来，当前林草行业人才建设主要存在专业型人才短缺、人才结构不合理、人才激励机制不完善等方面问题。

　　“据河北省林业和草原局统计，截至2020年底，河北省林草人才中涉林草专业人员共计7671人，占比57%。”郭素萍说，林草行业部分专业性强的岗位人才短缺，且部分从业人员专业不对口。在年龄结构方面，专业岗位的中坚力量年龄偏大；在专业结构方面，育种、草原研究等领域的专业人才少。同时，缺乏针对专业技术人员的激励政策和保障措施。

　　郭素萍建议，加强院校合作，将林草系统干部队伍建设和林草院校人才培养有机结合，林草单位为院校提供实习基地、科技试验基地，院校为林草单位培育优秀人才。加强林草系统人才培训工作，积极探索现代化人才培训模式，以教育培训工作促进林草产业结构调整和林草高新技术产业发展。