11月10日上午，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队前往广州市，深入基层人社服务保障中心、就业驿站、非遗街区、企业、人力资源服务产业园，实地调研根治欠薪、新业态劳动者权益保障、“产教评”技能生态链建设、人力资源服务业发展等工作，强调要认真落实省委“1310”具体部署，扎实做好农民工工资支付保障，促进高质量充分就业，聚焦产业发展培育技能人才，推动人力资源服务业高质量发展，用实打实的成效赢得企业点赞、百姓叫好、社会好评。
在荔湾区根治欠薪服务保障中心和新业态劳动者权益监测服务保障中心，调研组首先走访荔湾区根治欠薪服务保障中心和新业态劳动者权益监测服务保障中心，详细了解“荔薪无忧”常态化联合接访、法律援助和“一站式”劳动权益保障服务。杜敏琪对荔湾区创新“582”工作法、推动根治欠薪从末端治理向全链条监管转变，探索新业态劳动者权益保障服务有效路径的做法表示肯定，强调要强化各施工项目情况监测，健全欠薪治理闭环管理机制，畅通欠薪投诉举报渠道，及时处理群众投诉，提升欠薪治理效能，力争实现矛盾纠纷动态清零，为全省作出示范；要摸查新业态劳动者底数，针对性开展社保政策宣传，促进更多新业态劳动者参保，切实保障新业态劳动者权益。
在多宝街永庆坊就业驿站和广州非遗街区，调研组详细了解就业驿站建设和非遗培训推进情况，认真观摩广彩、广绣、珐琅等非遗传承项目，并与非遗大师进行交流。杜敏琪强调，要全面建好家门口的就业驿站，充分发挥其服务商圈的重要作用，为劳动者和用人单位提供高效便捷的就业服务；要建设一批国家级、省级技能大师工作室，针对性开展职业技能培训，让更多的非遗领域技能人才脱颖而出，推动广州非遗传承事业发展，为进一步激发“老城市新活力”作出人社贡献。
在白云电器设备股份有限公司，调研组全面了解企业发展历程、“产教评”技能生态链建设和高校毕业生就业工作情况。杜敏琪对白云电器产教融合探索、职业技能等级自主认定和推动技能人才薪酬改革等做法给予肯定，并鼓励白云电器要持续加大技能人才培养力度，在强化行业引领、培养高技能领军人才、加强技能人才评价等方面大胆改革创新，力争树立“产教评”技能生态链建设的行业标杆。
在中国广州人力资源产业园（黄埔园区），调研组听取黄埔区强化人力资源供给、建设“黄埔人才指数”大数据系统、促进高质量充分就业的情况汇报，对近年来黄埔区推进“数字人社”大数据服务系统建设和构建“人才+企业+政府”人力资源生态给予肯定。杜敏琪指出，人力资源就是生产力，园区要突出服务高水平科技自立自强、制造业当家，对接产业发展、聚焦企业诉求，强化政策支持、扶持龙头企业、搭建合作平台、引导对接市场、完善标准规范，真正把人力资源服务业做大做强。
广州市人力资源社会保障局主要负责同志参加调研。
