5月23日，据广东省人力资源和社会保障厅消息，近日，广东印发了《关于加快培养高素质技能人才助力制造强省建设的实施方案》（以下简称《实施方案》），提出到2027年，培养造就一支数量充足、结构合理的制造业技能人才队伍。

　　《实施方案》提出实施五项工程，共分解细化为17条举措。《实施方案》提出，实施制造业当家技能人才支撑工程，实施高技能领军人才培育计划，实施制造业技能根基行动计划。鼓励各地探索打造技能型企业，打通“职工增技、企业增效、职工增收”共富链条等等。

　　以服务制造业高质量发展、促进更高质量就业为导向，开展省级优质专业遴选工作，分批次扶持建设100个以上与广东制造业当家和产业有序转移紧密对接的省级优质专业，对优质重点专业按每个150万元标准、优质培育专业按每个100万元标准，一次性给予补助。

　　《实施方案》提出，实施技工教育与制造业共同成长工程，从2024年秋季开始，推动全省技师学院开展学制技师培养，加快培养高素质复合型技术技能人才。扩大学制技师试点专业范围，学制技师试点专业范围扩大至《技工院校专业目录（2022年修订）》和《广东省技工院校专业目录（2016-2023年）》中含有预备技师以上层次专业，以及部分市场急需技师层次人才的新专业。2024年至2027年，共培养1000名全日制学制技师。

　　针对制造业产业对技能人才吸引力不强的问题，《实施方案》要求建立技能导向的分配制度。鼓励企业在工资结构中设置技能工资单元，完善技能要素参与分配制度。研究制定广东省制造业技能人才薪酬分配指引，着力完善技能要素参与分配制度，引导增加制造业一线劳动者报酬，鼓励多劳者多得、技高者多得。国有制造业企业在工资分配上要发挥向技能人才倾斜的示范作用。