就业一头连着经济发展，一头连着民生福祉。今年的省两会发布了2024年广东省十件民生实事，就业话题再次入围。

　　畅通技能人才晋升渠道、以高质量的产教融合提高就业水平、培育粤东粤西粤北技能人才……连日来，代表委员们围绕强技能、稳就业等相关话题展开热烈讨论，大家纷纷表示，强技能才能“好就业”“就好业”，一系列政策“组合拳”让技能人才吃下定心丸，有利于在全社会形成“技能成才、技能报国”的良好风气。

　　打破技能人才职业晋升的“天花板”

　　今年1月，省人社厅公布了广东首批19名首席技师名单，在全国率先落实“新八级工”制度，打破技能人才职业晋升的“天花板”。

　　“在‘新八级工’制度下，我和一线技术工人们都干劲十足！”省人大代表、湛江港（集团）股份有限公司散杂货分公司维修中心维修二队副队长王元芬在湛江港从事机器维修工作已经29年。一路走来，王元芬觉得当技术工人很光荣，她表示要继续朝着“特级技师”“首席技师”努力。

　　广东以“制造业当家”，产业技术工人充当了“顶梁柱”的作用。王元芬介绍，以她所在单位为例，电动装卸机器维修需要技术支撑和经验指导，高素质维修工人就是港口运营的重要保证。身为高级技师的王元芬在工作中加大了“传帮带”力度，依托“师带徒”制度，她和经验丰富的老工人会在日常实操中向年轻工人传授技能，帮助年轻技术工人成长。

　　技术工人队伍是支撑广东制造的重要力量。来自基层生产一线的省人大代表、圣亚（深圳）磁力机电有限公司研发总监刘讨中对此深有感触。他勤奋钻研，从一名普通工人到研发工程师再到公司高管，在工业机器人上以“微创新”起舞，申请40多项专利，于2021年获得“全国五一劳动奖章”。

　　“现在晋升发展路径很清晰，各方面的学习机会也很多，只要年轻人沉下心来学习真东西、练出真本事，就能出彩。”刘讨中认为，技能人才在广东是幸福的，能够看到政府在激发技能人才创新创造动力方面下了很大功夫，为青年铺路搭桥，提供更大发展空间，支持青年在创新创业的奋斗人生中出彩圆梦。

　　让技校生“毕业即就业、就业即上手”

　　“落地‘新八级工’制度，全面激发技能人才的创新活力，有利于让一线技工在企业和社会上获得与技能水平对等的地位。”省政协委员、广州市技师学院先进装备制造产业系教师黄枫杰说。

　　他建议，加快推动技工院校与职业院校学历融通，或出台学历提升加分政策。同时加大对技工院校的支持力度，提高技工院校的办学水平和教育质量，开展技工院校专业技能科普活动，提高社会认知度和美誉度。

　　随着经济的发展和产业结构的升级，技工院校在高技能人才培养中的作用将更加重要。

　　省人大代表、汕头市开放大学校长徐昱说，技工院校的人才培养关键在于产教融合，让技校生实现“毕业即就业、就业即上手”。“只有加强校企合作，才能真正让学生紧贴生产实际，学到真本事，不为就业发愁。”他说。

　　徐昱建议，通过建立深层次的校企联合，学校使用企业的先进设备开展教学，让学生进入企业跟岗学习，校企双方设立“厂中校”“校中厂”，共同制定教学计划、课程等，让技能人才的就业前景更加广阔。

　　谈及青年技能人才的培养问题，常年工作在基层生产一线的刘讨中有着自己的观察。“现在学校的技能课程教育较之于市场现状有延后性，而企业培训往往是老员工带新员工，讲得又不够系统全面。”对此，刘讨中建议，为了让学校教育与企业培训之间无缝衔接，有条件的企业可以成立专门的研究院，聘请专业人员对技能人才进行定期培训，让技能人才在工作岗位上保持终身学习的好习惯。

　　保障新业态劳动者的合法权益

　　广东是经济大省，也是用工大省，不少服务保障劳动者合法权益的工作做法领先全国。

　　见证了网约车平台、外卖平台等新业态快速发展，省政协委员、东莞市新业态行业工会联合会专职副主席曾香桂持续关注着新业态行业用工权益保障问题。

　　她留意到，今年1月，省人社厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局联合印发《广东省灵活就业人员参加失业保险办法》，有利于进一步规范广东省新业态从业等灵活就业人员参加失业保险及待遇核发工作，保障灵活就业人员失业保险权益。曾香桂建议加强劳动立法，健全与完善现有的劳动法律体系，保障新业态劳动者的合法权益。

　　营造和谐劳动关系，是劳动者权益保障的又一抓手。“不仅要关注技能人才的职业发展，还要关心他们的个人生活问题。”刘讨中提出，很多年轻技能人才一心扑在工作上，建议进一步发挥好工会等组织作用，着力解决青年技能人才后顾之忧，增强青年技能人才的归属感、幸福感、获得感。