4月24日，第十九届中国国际人才交流大会在深圳会展中心开幕。科学技术部部长王志刚宣布大会开幕并讲话。广东省委副书记、深圳市委书记王伟中，广东省副省长王曦，深圳先进技术研究院首席科学家、瑞士科学院院士霍斯特·梵格，德国莱茵TUV集团大中华区高级副总裁陶思腾出席开幕式并致辞。深圳市委副书记、市政府党组书记覃伟中，科学技术部党组成员陆明出席开幕式。

　　本届大会为期两天，以“创新、发展、合作、共赢”为主题，共话科技愿景，共商创新大计。大会采用线下线上并重的“双引擎”会展新模式，超过1万名海内外政府代表、专家学者、高端人才现场参会。

　　“高精尖”岗位最热

　　企业开出百万年薪

　　开幕式当天，“精英天下”中高级人才招聘会、海归人才招聘会等多场重量级高端招聘会场面火爆，700多家企业提供超过1万个职位，面向全球招揽英才。

　　其中，华润三九、中芯国际、富士康、比亚迪、科大讯飞、华大集团等60多个领域的455家企业，带来诚意满满的“人才订单”，提供上万个中高端岗位，主要集中在企业中高级管理、技术类职位。

　　除上述企业之外，大批事业单位、国企、知名高校、医院和科研机构也组团现场引才。其中，中山大学、深圳技术大学、深圳市第二人民医院、南方科技大学医院、香港大学深圳医院等单位，开放1000多个岗位向中高级人才抛出“绣球”，公开招聘各类高校教师、博士后、学科带头人、学科医师等专业人才。

　　大批“高、精、尖”岗位引人注目，而薪酬方面也是颇令人心动。据初步统计，招聘会岗位总体年薪为30万—50万元，其中年薪50万—70万元占超三成，年薪100万元以上占3%，青岛人才集团更是以年薪500万元招聘某体育产业集团总裁。

　　专业数字人才缺口大

　　技术类岗位薪酬可观

　　近年来，以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术发展迅猛，专业数字技能人才的需求正在急剧增长。本次招聘会上，记者观察到很多岗位倾向于技术类或管理类专业人才。

　　“今年大会的一大特色体现在数字科技方面，”深圳人才集团总经理翟斌介绍道，经过疫情，现在各个领域的数字化转型正在全面加速，几乎每家企业都有数字转型方面的招聘需求，对数字人才的需求激增。

　　“目前，国内数据产业发展迅猛，但人才培养比较滞后，数据相关人才缺口达2万多人。”来自深圳计算科学研究院的欧伟杰说，本次参会带来了包括新型大数据平台研发工程师、新型大数据平台测试工程师、大数据运营工程师等岗位，招聘薪资在30万到80万元之间，“我们比较看重人才的专业对口和相关工作经验，优秀人才的薪资还可再谈。”

　　高学历人才集聚

　　本科毕业生占七成

　　随着营商环境的持续优化，人才政策的加码吸引，如今深圳人才总量已超过600万人，其中高层次人才1.7万人、留学回国人员超15万人。

　　在本次招聘会上，很多岗位面向具有海外工作经验的高端人才，吸收高学历、创新性人才。很多招聘单位负责人提到，期望通过引进高层次人才，运用其国际视野、所学知识与国际工作经验，加速融合创新，不断提高研发能力，扩大国际影响力。

　　“我们比较看重此次招聘会，带来了近40个技术、研发类的岗位，年薪在20万元以上，高端岗位开出了50万—80万元的年薪。”航天工业技术研究院组织人事部招聘负责人罗女士介绍道，如人工智能算法专家、国际科创中心负责人等高端岗位，要求应聘者有3年以上的海外全职工作经验，博士及以上学历。

　　当天参会人数过万，企业共收到8659份求职简历。高学历人才济济一堂，博士及以上的占比2%、硕士占比14%、本科占比68%；工作经验5—10年的占61%、10年以上的占10%；近9%的人才具有海外工作经验。求职人才与企业所需岗位匹配度高，凸显大会高端化、精品化、品牌化的特点。