4月10日，中山市人力资源和社会保障局公布了《2018年第一季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况》。监测数据显示，全市第一季度新增就业1.31万人，就业形势总体平稳。

　　全市人力资源市场监测数据显示，中山第一季度市场用工需求19.36万人次，进场求职10.25万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.89，处于常态水平，但全市总体用工缺口有所扩大。

　　一季度，中山制造业、批发和零售业、电力、燃气及水的生产和供应业、住宿和餐饮业、农、林、牧、渔业等行业用工需求明显，需求人数占比均在5%以上。其中制造业用工需求为89847人次，占全市用工需求的46.4%。

　　在具体工种方面，生产运输设备操作工、普工、车工、工程师、设计师、塑品生产工、保育、家庭服务员等工种较为紧缺。设计师、文员、办事人员、仓储人员、机动车驾驶员、体力工人、土石方施工人员等工种趋向饱和。

　　全市2000多家企业用工定点监测数据显示，第一季度末监测企业缺工数占在岗总人数的5.25%，平均在岗人数267.5人，在岗人员流失率（流失人数与在岗人数的比值）达4.64%。监测企业用工稳定性有所下降。为吸引和留住员工，中山企业近期招聘纷纷开出更高的薪酬待遇标准。监测数据显示，今年一季度，中山在岗普工和技工的月工资平均数分别为3143元和4007元，分别环比上升6%和7.48%，同比上升13.75%和14.16%。

　　据中山市人力资源和社会保障局估计，中山节后动态用工缺口约4万人，截至2月底，已解决企业用工约2.3万人。为帮助企业招工，中山市人力资源和社会保障局近期举办了系列公益性招聘活动。截至3月底，市镇人社部门节后已累计举办市内公益性现场招聘会超过150场次，参会企业超过5000家次，提供岗位近10万个，入场求职近7万人次。