对正在找工作的应届毕业生丁永基来说，日常刷招聘信息是一件再正常不过的事情。不久前，他照例点进“佛山人才网”寻找机会，新出现的专区“益企到岗”让他眼前一亮。

　　7月17日，佛山首批两辆“送人到岗”专车正式发车，丁永基和其他50名精准配对的应聘者前往中国联塑集团和广东新宝电器股份有限公司，熟悉企业工作环境，深入了解岗位职能，现场通过面试者有望直接签约入职。这是2023年“益企定制·送人到岗”行动首发仪式暨制造业当家专场活动中的一幕。

　　“益企定制·送人到岗”行动，是佛山市人社部门为全市重点用工企业量身定制的人力资源对接服务，将服务关口再前移，让招聘求职供需精准对接。

　　经过前期精准配对，应聘者与企业达成双向意愿后，人社部门将分批组织相关应聘者走进企业，熟悉企业的工作环境和氛围，深入了解工作岗位实际要求，提高对企业文化的认知。人社部门还将在现场提供职业指导、政策等服务，进一步巩固稳岗留人成效，推动人才与企业“双向奔赴”。

　　政府当“红娘”，精准匹配“送人到岗”，这在佛山尚属首次。

　　与此同时，这样的活动也十分受企业欢迎。

　　当天，联塑集团、新宝电器的人力资源代表现场“带岗”，面向应聘者推荐优质岗位，邀请他们到工厂实地深入了解岗位工作情况，加强对企业文化、未来发展的信心。

　　佛山市人社局副局长梁显凤介绍，整个行动将以“线上+线下”的形式开展，线上在“佛山人才网”设置活动专区，提供一对一的云端供需对接，线下将重点聚焦高校毕业生、技工（中职）院校毕业生、退役军人、残疾人、大龄就业人员等各类重点就业群体，举办不少于9场集中“送人到岗”专场活动。

　　梁显凤说，整个行动打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务，深化“政府—企业—人才”的链接互动，全方位保障人力资源供应与佛山产业建设发展相适应，实现企业用工与帮扶就业的双赢。

　　接下来，佛山市人社部门将全力做好全国公共就业服务能力提升示范项目，重点推进“五心”公共就业服务提升，持续推动公共就业服务标准化、规范化、专业化建设，及时掌握企业用工需求情况，推动公共就业服务下沉，建设公共就业“一站式”服务窗口。