7月21日，梅州召开“人才振兴16条”暨“青梅计划”政策发布会，重点解读人才新政。

　　今年5月，梅州印发实施“人才振兴16条”，明确提出要实施“青梅计划”“鸿雁计划”等五大人才发展计划。

　　“青梅计划”通过出台10项具体措施，最大限度集聚青年人才来梅就业创业。

　　在设立人才落户奖方面，“青梅计划”提出对35周岁（含）以下高等院校、职业（技工）院校毕业生新落户梅州，并在梅企业就业或自主创业、缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元的标准给予一次性落户奖励。

　　与此同时，该计划鼓励本地院校毕业生留梅，提出通过考核、奖励措施，推动在梅院校引导毕业生留梅就业，符合条件的，给予一定奖励；并在梅州生源较为集中的高等院校、职业（技工）院校设立引才联络站，为有意愿回梅工作的在校学生提供实习、创业、就业等支持，吸引市外毕业生回梅。

　　在人才引进方面，该计划明确新引进人才可享受1000—5500元/月不等的生活补贴、10万—20万元的购房补贴，博士配偶待业期间可享受3000元/月的生活补贴，企业类人才补贴优于非企业类人才。重点产业骨干企业、上年度纳税靠前的非公有制工业企业，以及教育、医疗卫生领域自主引进符合条件的人才，可同等享受待遇。