惠州有了“首席数据官”，将助力数字政府改革建设。近日，惠州市政府办公室出台《惠州市首席数据官制度试点实施方案》，在10个市级部门和3个县区试点首席数据官制度，以带动市、县区各部门协同促进政府数字化转型，助力政务服务水平提升、市域治理体系和治理能力现代化。

　　今年，惠州将初步组建起市试点部门、试点县区的首席数据官队伍，依托市数字政府改革建设工作领导小组，建立首席数据官职责体系、考评体系，探索数据治理与运营新模式。试点单位包括市委政法委，市公安局、人力资源和社会保障局、自然资源局、生态环境局、住房和城乡建设局、交通运输局、卫生健康局、市场监管局、住房公积金管理中心共10个市级部门，以及惠城区、博罗县、仲恺高新区共3个县区。

　　根据职责范围，首席数据官要当好政府数字化转型“践行者”，推进数字政府改革建设；当好数据共享应用“总管家”，统筹数据融合创新应用；当好信息化项目建设的“监督员”，实施常态化指导监督；当好数据文化传播“宣传员”，加强人才队伍建设。

　　惠州还将建立首席数据官述职评价机制。围绕本县区、本领域数据采集汇聚、数据资产管理、数据开放共享、数据开发利用、数据应用创新、数据安全保护、数据需求等情况，试点县区、部门首席数据官每年向市首席数据官述职，向市数字政府改革建设工作领导小组提交年度述职报告并提出相关工作建议。

　　在总结首席数据官试点成效的基础上，2023年惠州将在全市各县区、各部门全面推行首席数据官制度，健全工作机制，促进跨区域、跨部门、跨层级数据资源管理，加强工作监督和评估考核。