据深圳市人力资源和社会保障局（以下简称“深圳市人社局”）消息，为打赢疫情防控阻击战，深圳市人社局日前推出19条举措，全力维护劳动关系和谐稳定，引导务工人员安全有序返深返岗，助力企业复产复工。

　　在维护劳动关系和谐稳定方面，深圳市人社局要求企业落实延长春节假期要求，保障好职工的工资报酬权益，不得随意解除劳动合同。在延迟复工期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付工资。对于因疫情仍不能及时返深复工的职工，经企业与职工协商，职工同意后，企业可以优先考虑安排带薪年休假。

　　在减轻企业负担方面，深圳市人社局建议因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可以通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。受疫情影响的企业，符合规定条件的，可以按照生产经营需要，申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。

　　为减少线下人员聚集，深圳市人社局大力推广服务事项“不见面”办理。对于已实现零跑动的业务事项，引导公众通过“深圳人社”公众号、“i深圳”APP等在线办理；对还需跑动一次事项，通过容缺办理等方式，努力实现零跑动。值得留意的是，疫情期间，深圳市人社局允许参保企业和个人延期办理业务，逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后3个月内完成。

　　疫情未解除期间，深圳全市暂停各类职业培训机构线下集中服务活动、暂停开展专业技术人才集体活动、推迟全市技工院校春节后开学时间、暂停现场招聘活动，集中开展线上招聘对接，大力推广网上招聘和远程面试，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“线上春风行动”。