近日，江门发布公告，面向海内外著名高校、科研院所等引进30名以上以博士为主的高层次人才，充实到市属企事业单位。招引的博士可聘为管理岗七级（相当于正科级），条件成熟可按规定调任公务员。

记者从江门市委组织部了解到，本次招引的高层次人才将聘用到公益一类事业单位（可派到国企挂职或参与项目合作）。其中博士可聘为管理岗七级（相当于正科级）或者企业中层，硕士可聘为管理岗八级（相当于副科级）或者中层副职。条件成熟可按规定调任公务员。

待遇方面，引进的人才按照同等级别发放工资，博士还有6000元/月的生活和租房补贴，硕士有4000元/月的补贴。被引进人才的配偶如果符合引进条件可一并安排工作，无法安排的参照引进对象的工资50%发放生活补贴，累计可享受3年。引进对象子女优先安排到优质公办学校就读。

值得关注的是，江门今年在人才培养方面对原有机制进行了升级，首创“学术+载体+导师”的精准培养机制，为人才进行科研立项、专利申请、职称申报、兼职教授等活动提供载体支撑，搭建事业发展+地方产业+学术专业的综合性工作平台，实施导师制督导人才成长。

自2017年起，江门市建立实施“百名博（硕）士引育工程”，计划用4年时间，以急需紧缺人才为重点，面向全国高校引进100名以上，以博士研究生为主的高层次人才（博士、硕士比例不低于7∶3），安排到市直企事业单位。截至目前，“百名博（硕）士引育工程”已签约引进40名高层次人才，26人已到岗，其中有14人安排到市直单位工作，12人到各市（区）工作。