近日，《广东省深化职务科技成果管理改革实施方案（2024—2027年）》（下称《方案》）印发，提出8条具体措施，旨在进一步推进省内高校、科研事业单位（下称“实施单位”）职务科技成果管理改革，推动职务科技成果转化和产业化，进一步激发科研人员创新创造活力和动力，加快实现高水平科技自立自强。

　　对赋权和转化的不同方式和环节，《方案》都提出了具体措施，如对于“先转化后奖励”的，应给予成果完成人转化净收入或股权奖励不低于70%的比例。对于“先赋权后转化”的，赋予所有权的，应给予成果完成人不低于70%的比例；赋予长期使用权的，应给予成果完成人转化净收入或股权奖励不低于70%的比例。

　　《方案》共提出4项改革任务，包括扩大科技成果自主管理权、推进职务科技成果资产单列管理改革、开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革、加强科技成果转化行政司法协同保护。

　　在扩大科技成果自主管理权方面，《方案》提出，实施单位对持有的不涉及国家秘密、国家安全和重大社会公共利益的科技成果，可以自主决定转让、许可或作价投资等，不需报主管部门和资产管理职能部门审批或备案。同时，实施单位将科技成果转让、许可或作价投资给国有全资企业的，可以不进行资产评估；将科技成果转让、许可或作价投资给非国有全资企业的，实施单位自主决定是否进行资产评估。

　　推进职务科技成果资产单列管理改革方面，《方案》允许实施单位对职务科技成果建立有别于一般国有资产的管理模式，形成单列的国有资产管理清单，对职务科技成果资产进行登记管理，国有资产清产核资时不再包括职务科技成果。

　　实际上，这些具体做法都与10月1日即将正式施行的《广东省科技创新条例》一脉相承，旨在推动解决管理制度制约等“不敢转”问题。

　　同时，在推动解决科研人员“不想转”问题上，《方案》提出开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革，拓宽科研人员职务科技成果转化渠道。实施单位应当充分尊重科研人员的意愿，“先转化后奖励”和“先赋权后转化”并行实施。

　　此外，为推动解决科研人员“不会转”难题，《方案》提出一系列保障措施，包括鼓励实施单位建设概念验证中心、中试基地和技术转移机构，加强经费保障，可从成果转化收益留存部分提取一定比例，奖励作出重要贡献的技术转移机构或人员，推动解决“不会转”问题。

　　《方案》明确，到2027年，全省科技成果转化的政策环境更加优化，职务科技成果赋权及单列管理改革更加成熟、操作流程更加规范，职务科技成果转化的行政司法协同保护机制更加完善，职务科技成果转化尽职免责政策有效落实；科研人员成果转化收益分配制度和激励制度作用充分发挥，科技成果产出质量明显提升，科技成果转化和产业化成效显著增强。