试用期可以不给员工缴社保？
试用期职工与用人单位也存在劳动关系，而只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。
微信
无障碍
微信
无障碍
试用期职工与用人单位也存在劳动关系，而只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。
粤公网安备 44010402001374号
备案/许可证号：粤ICP备09132871号
网站标识码：4400000032
关于我们 联系我们 网站地图 版权所有 广东省教育厅 Copyright Department of Education of Guangdong Province
继续访问